Salarios impagados y pruebas en LINE: cómo ordenar las conversaciones sobre la nómina
Pasos generales para ordenar los chats con la empresa sobre salario y horas extra. No valoramos si hay impago ni el importe.
No es asesoramiento jurídico. Este artículo es información general. Que un tribunal admita un chat o cuánta credibilidad le dé lo decide el tribunal; convokeep no promete su admisión ni ningún resultado. Consulta a un abogado cualificado o a otro profesional sobre tu caso.
¿Qué chats conservo?
Los chats en los que participaste: indicaciones de turnos, avisos sobre horas trabajadas, conversaciones sobre el pago del salario. Expórtalos de modo que se vean la fecha y el remitente, y guarda el original.
¿Y otros registros?
El contrato de trabajo, las nóminas, el control horario y los registros de ingresos bancarios son documentos distintos de los chats. No los mezcles en el PDF; guarda el original de cada uno.
¿Y los chats de grupo de la empresa?
Incluyen nombres e información de otros empleados. Antes de presentarlos, comprueba si conviene ocultarlos. Pasar datos de trabajo de la empresa a un dispositivo personal puede ir contra las normas internas.
¿Dónde puedo consultar?
Las oficinas de inspección de normas laborales y los puntos de consulta laboral general son ventanillas habituales. En esta comprobación no pudimos abrir las páginas oficiales; consulta las ventanillas más recientes en la información del Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar de Japón. Houterasu también ofrece información general.
¿Y el hash?
Solo muestra que el archivo no ha cambiado desde la exportación. Más información en qué muestra un hash.
¿Se aceptará?
No podemos prometer ningún resultado. Lo deciden la oficina de inspección de normas laborales, un tribunal u otra autoridad.
Privacidad
La lectura del archivo, la creación del PDF y el cálculo de los hashes se hacen en tu navegador. No se sube ningún archivo de chat, mensaje ni adjunto y no hay cuenta. Consulta la política de privacidad y el aviso legal.
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Fuentes (consultadas el 2026-10-29)
- Houterasu (Centro Japonés de Apoyo Jurídico): https://www.houterasu.or.jp/ (consultada; línea de apoyo 0570-078374, laborables de 9:00 a 21:00 y sábados de 9:00 a 17:00).
- Ministerio de Sanidad, Trabajo y Bienestar, puntos de consulta laboral general: https://www.mhlw.go.jp/ (en esta comprobación no pudimos abrir y leer el texto; compruébalo tú mismo).
- Ayuda de LINE, "Enviar historial de chat": https://help.line.me/ (contentId 20007388; menú: Ajustes > Enviar historial de chat; solo se guarda el historial visible, el formato de texto no sirve para restaurar; contenido consultado en las comprobaciones T193 y T203-CL).
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