Assédio no trabalho e KakaoTalk: como registrar suas próprias conversas
Organizar as mensagens recebidas no trabalho facilita pôr a sua história em ordem ao fazer uma denúncia ou buscar orientação. Este texto trata apenas de como organizar e de canais gerais, e não avalia se algo configura assédio.
Não é orientação jurídica. Este texto traz informações gerais; cabe ao tribunal decidir sobre a admissibilidade de uma prova. O convokeep não promete admissão nem resultado. Cada caso exige uma abordagem diferente, então confirme com um advogado ou com um órgão como a Korea Legal Aid Corporation (☎132).
Que registros devo guardar?
O foco são as mensagens de KakaoTalk, SMS e e-mails que você recebeu ou enviou. Guarde como original um arquivo exportado em que data, remetente e conteúdo apareçam. Passar materiais de trabalho da empresa para um dispositivo pessoal pode contrariar regras da empresa ou a lei, então confira isso antes.
Como escrevo opiniões nos registros?
Deixe o registro das conversas exatamente como está. Se escrever à parte uma anotação cronológica, fica mais fácil de ler se contiver apenas o que aconteceu. Não acrescente opiniões ao PDF da conversa.
Onde faço denúncia ou busco orientação?
A Lei de Normas Trabalhistas da Coreia do Sul tem disposições sobre assédio no trabalho (arts. 76-2 e 76-3). Nesta verificação não conseguimos ler o texto dos artigos, então confira por conta própria o texto vigente. Você pode obter orientação no Centro de Atendimento do Ministério do Emprego e Trabalho (☎1350, ligação paga, dias úteis 09:00 a 18:00) (conferido no site do Ministério do Emprego e Trabalho).
E as conversas do grupo de trabalho?
Grupos de trabalho misturam nomes e informações de outras pessoas, então leia primeiro como organizar conversas de grupo.
Preciso fazer algo antes de pedir demissão?
Depois de sair, você pode perder o acesso às contas de trabalho. Exporte antes as conversas pessoais que ficaram no seu próprio dispositivo. Quanto a retirar materiais de trabalho, confira as regras da empresa e a lei.
Isso vira prova?
Quem decide se será aceito é o tribunal ou órgão equivalente. Este texto não promete nenhum resultado.
Privacidade
Tudo acontece no seu navegador. Seu arquivo de conversa e o PDF nunca são enviados para nós nem para ninguém. Não temos contas, e o cálculo do hash também acontece no seu dispositivo. Veja a Política de Privacidade e o Aviso Legal.
Leia também
- Salários atrasados e conversas do KakaoTalk
- Como apresentar conversas do KakaoTalk como prova
- Grupo de KakaoTalk como prova
- Como guardar o original da conversa do KakaoTalk
Fontes (verificado em 2026-10-29)
- Lei de Normas Trabalhistas, arts. 76-2 e 76-3: https://www.law.go.kr/ (conferimos apenas o título da página; não lemos o texto dos artigos.)
- Ministério do Emprego e Trabalho: https://www.moel.go.kr/ (aberto e conferido o ☎1350).
Experimente agora
Arraste o arquivo .txt exportado para o aplicativo convokeep e veja a prévia gratuita. As 3 primeiras páginas são gratuitas (com marca d'água e sem página de integridade); salvar o PDF completo é um recurso pago, com pagamento único. O arquivo não é enviado a nenhum servidor e é processado apenas neste navegador. Para conferir depois se o arquivo continua igual, use a página de verificação de hash.
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